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Perpetto y Luciani denunciaron que las sumas no remunerativas afectan a la Caja y la Obra Social

Durante una entrevista en el programa 3D de Radio Más 104.9 MHz, Rodolfo Perpetto y el abogado Walter Luciani cuestionaron la política salarial del Municipio de Río Grande. Sostuvieron que el crecimiento de las sumas no remunerativas reduce los aportes previsionales y perjudica a los trabajadores.


El dirigente sindical Rodolfo Perpetto y el abogado Walter Luciani cuestionaron la política salarial aplicada por el Municipio de Río Grande y aseguraron que el crecimiento de las sumas no remunerativas está generando un impacto directo sobre el financiamiento de la Caja de Previsión y la Obra Social de los trabajadores municipales.

Las declaraciones fueron realizadas durante una entrevista en el programa 3D, que se emite por Radio Más 104.9 MHz, donde ambos desarrollaron un análisis sobre la evolución de la masa salarial, el presupuesto municipal y las consecuencias que, según sostienen, tiene la incorporación de conceptos que no realizan aportes previsionales.

“La víctima es la familia del trabajador”

Uno de los conceptos que atravesó la entrevista fue el impacto que, según Perpetto y Luciani, tienen los salarios no remunerativos sobre el sistema de seguridad social.

Perpetto sostuvo que el perjuicio no recae únicamente sobre el empleado municipal, sino también sobre su grupo familiar.

“Al no tener seguridad social, las víctimas son la familia de los trabajadores municipales”, afirmó durante la entrevista.

Según explicó, la reducción de los aportes genera un desfinanciamiento progresivo de la Caja de Previsión y de la Obra Social, afectando prestaciones que dependen directamente de esos recursos.

El cuestionamiento a la política salarial

Durante la conversación, ambos entrevistados señalaron que desde 2019 se incrementó el uso de conceptos salariales que no integran la base de cálculo para los aportes previsionales.

Walter Luciani explicó que ese mecanismo provoca que parte del salario no contribuya al sostenimiento del sistema previsional y sanitario.

En ese sentido, ambos plantearon que esta modalidad termina debilitando financieramente a los organismos encargados de brindar cobertura médica y previsional a los trabajadores municipales.

La masa salarial, uno de los ejes del debate

Otro de los puntos centrales de la entrevista estuvo vinculado con la evolución del presupuesto municipal.

Perpetto afirmó que, cuando comenzó la actual gestión municipal, la masa salarial representaba alrededor del 55 % del presupuesto y aseguró que actualmente ronda el 39 %.

“No hay que ser muy inteligente para darse cuenta que el intendente está haciendo política con la plata de los trabajadores”, expresó.

Además, indicó que el presupuesto del Municipio continuó creciendo mientras, según su análisis, disminuyó la participación relativa de los salarios dentro del gasto total.

Críticas a las paritarias y al rol sindical

Durante la entrevista también hubo cuestionamientos al funcionamiento de las negociaciones paritarias.

Luciani sostuvo que algunos representantes sindicales no estarían defendiendo adecuadamente los intereses de los trabajadores y cuestionó la participación de personas que, según afirmó, no pertenecen a la planta permanente municipal en las negociaciones salariales.

Asimismo, señaló que la Carta Orgánica Municipal establece quiénes deben integrar la mesa de negociación y planteó la necesidad de abrir un debate sobre el funcionamiento del sistema paritario.

Un debate que excede la discusión salarial

Más allá de las críticas puntuales, tanto Perpetto como Luciani coincidieron en que el eje del debate debería centrarse en la sustentabilidad del sistema previsional y de la obra social municipal.

Durante la entrevista sostuvieron que las decisiones adoptadas en materia salarial no solo impactan en el ingreso mensual de los trabajadores, sino también en sus futuras jubilaciones, en el financiamiento del sistema de salud y en las prestaciones que reciben sus familias.

Las declaraciones forman parte de un debate que continúa abierto en torno al esquema salarial de los empleados municipales y al financiamiento de los organismos previsionales de Tierra del Fuego.