El fundador de ATM aseguró que el Municipio mantiene una deuda histórica con la Seguridad Social, cuestionó el uso de sumas no remunerativas en los salarios municipales y confirmó una presentación judicial para reclamar cambios en la política salarial.
El fundador de la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM), Rodolfo Perpetto, aseguró que existe una deuda multimillonaria vinculada a aportes y contribuciones a la Seguridad Social y cuestionó duramente el esquema salarial que aplica el Municipio de Río Grande. Además, confirmó que el gremio impulsó una acción judicial colectiva para reclamar la eliminación de sumas no remunerativas y no bonificables en los haberes de los trabajadores.
Durante una entrevista en el programa 3D de Radio Más 104.9 MHz, Perpetto sostuvo que el reciente incremento salarial del 4,5% anunciado por el Ejecutivo municipal no resuelve los problemas estructurales que, según afirmó, afectan a los empleados comunales.
“El problema no es solamente el aumento. Hay trabajadores con diez años de antigüedad que terminan cobrando menos que un ingresante beneficiado por los pisos salariales establecidos por el Municipio”, señaló.
Según explicó, una parte importante de los ingresos que perciben los empleados municipales corresponde a conceptos no remunerativos, situación que —afirmó— perjudica tanto a los trabajadores activos como a quienes se jubilan, ya que esos montos no impactan plenamente en los aportes previsionales ni en la obra social.
Presentación judicial
Perpetto confirmó que ATM presentó una acción contencioso-administrativa colectiva para cuestionar la legalidad de los acuerdos salariales vigentes.
La demanda solicita que la Justicia declare la inaplicabilidad de actos administrativos y acuerdos que implementaron el pago sistemático de sumas no remunerativas y no bonificables.
“Lo que estamos planteando es que se revise una práctica que se ha vuelto permanente y que afecta el futuro previsional de los trabajadores”, indicó.
El dirigente sostuvo que el reclamo no apunta a cuestionar los aumentos salariales, sino a la forma en que son liquidados y al impacto que generan sobre el sistema de seguridad social.
Críticas a la reducción de la masa salarial
Otro de los puntos centrales planteados por Perpetto fue la reducción de la participación de la masa salarial dentro del presupuesto municipal.
Según afirmó, desde 2019 existe una política orientada a disminuir el peso relativo de los salarios en las cuentas públicas, mientras aumentan los recursos que percibe el Municipio.
“Se han registrado mayores ingresos por coparticipación, regalías y recaudación propia, pero eso no se refleja proporcionalmente en los salarios”, sostuvo.
Además, cuestionó los mecanismos de control institucional y reclamó una revisión profunda de la administración de los fondos destinados a la Seguridad Social.
Deuda previsional y situación de la obra social
Durante la entrevista, Perpetto también denunció que distintos organismos estatales mantienen deudas acumuladas con el sistema previsional y la obra social provincial.
A su entender, la falta de aportes completos genera un proceso de desfinanciamiento que termina afectando las prestaciones de salud y las futuras jubilaciones.
“La salud y la previsión social no deberían ser variables de ajuste. Son derechos esenciales de los trabajadores”, afirmó.
Reclamo por mayor participación sindical
El fundador de ATM reiteró además el reclamo histórico del sindicato para participar de las negociaciones salariales municipales.
Actualmente, la representación formal en las mesas paritarias corresponde a otras organizaciones gremiales, situación que ATM viene cuestionando desde hace años.
En ese contexto, Perpetto consideró que el debate sobre salarios, aportes y financiamiento de la Seguridad Social debe involucrar a todos los sectores vinculados al empleo público municipal.
Un debate que trasciende la coyuntura
Más allá de la discusión salarial actual, el dirigente sindical vinculó la situación a problemas estructurales que, según su visión, se arrastran desde la provincialización de Tierra del Fuego.
En ese sentido, llamó a profundizar el debate sobre el financiamiento de la Seguridad Social, la administración de los recursos públicos y el futuro de los trabajadores activos y jubilados.
“Lo que está en discusión no es solamente el salario de hoy, sino también el sistema que sostendrá a los trabajadores cuando llegue el momento de jubilarse”, concluyó.